成功案例
桂林某科技公司高管招聘
在30天内成功为该公司寻访到合适的CTO人选，候选人入职后带领技术团队实现了产品迭代速度提升40%。
某制造企业薪酬体系改革
帮助企业设计并实施了新的薪酬体系，员工满意度提升25%，关键岗位流失率降低35%。
连锁餐饮企业批量招聘
2个月内完成200名服务人员的招聘任务，保障了企业新店顺利开业，人员到岗率达98%。
我们提供从初级到高级的全方位人才招聘服务，帮助企业快速找到合适的人才。我们的招聘顾问团队拥有丰富的行业经验和广泛的人才网络，能够精准匹配企业需求。
专注于中高级管理岗位和技术专家的精准寻访，保密性强，成功率高。
针对企业大规模招聘需求，提供一站式解决方案，提高招聘效率。
组织校园宣讲会、招聘会，帮助企业建立校园雇主品牌，吸引优秀毕业生。
招聘流程外包，全面接管企业招聘职能，降低招聘成本。
我们提供定制化的培训解决方案，帮助企业提升员工能力，促进组织发展。我们的培训课程涵盖领导力、专业技能、团队建设等多个领域。
针对不同层级管理者设计领导力提升课程，培养未来领导者。
根据企业业务需求，提供销售、客服、技术等专业岗位技能培训。
通过体验式培训增强团队凝聚力，提高团队协作效率。
根据企业实际情况设计专属培训方案，解决特定问题。
我们提供全面的人力资源外包解决方案，让企业能够专注于核心业务发展。我们的外包服务涵盖员工全生命周期管理。
全面接管企业人事事务性工作，包括入职离职手续、档案管理等。
专业薪酬计算与发放，确保准确性和及时性，降低企业合规风险。
一站式社保公积金服务，确保合规，减轻企业行政负担。
提供临时工、兼职、项目制用工等灵活用工解决方案。
我们为企业提供专业的人力资源管理咨询服务，帮助优化组织结构，提升管理效能。我们的顾问团队拥有丰富的实战经验。
根据企业战略设计高效的组织结构，明确职责分工。
设计具有竞争力的薪酬体系，吸引和留住关键人才。
建立科学的绩效管理体系，将个人绩效与企业目标相结合。
制定人才发展战略，建立人才梯队，确保组织可持续发展。
深入了解企业需求，明确岗位要求和人才标准
根据需求制定个性化服务方案，确定时间节点
通过多渠道寻访目标人才，进行初步筛选
专业评估候选人，推荐最匹配人选
提供入职跟进和保障期服务，确保人才稳定性
在30天内成功为该公司寻访到合适的CTO人选，候选人入职后带领技术团队实现了产品迭代速度提升40%。
帮助企业设计并实施了新的薪酬体系，员工满意度提升25%，关键岗位流失率降低35%。
2个月内完成200名服务人员的招聘任务，保障了企业新店顺利开业，人员到岗率达98%。